包摂的かつ持続可能な経済成長およびすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する
8.1経済成長率の持続のための賃金水準の維持と、キャッシュレスの推進などを通じて消費拡大に向けた取り組みを維持
8.2店舗での生産性向上プログラムを実施するとともに、マルイチプロセスセンターの敷地と稼働を拡大することで、総合的に生産性の向上に努め、労働集約型セクターのモデル化に取り組む
8.4再生可能エネルギーの利用、資源再利用のリサイクルのシステム構築へ、震源収集・集約の寄与を通じて貢献。エコリサイクルの推奨をお客様の消費のシーンで提供(植物由来のバイオプラスチック配合レジ袋、マイバック・エコバックなどを株式会社エフピコさまなどの協力のもと推奨)
8.5多様性と機会均等を重視し、女性・男性を問わないリーダーシップを促進し、コーチングスキルの向上を目標設定し、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を実施
8.8海外からの訓練生・オーストラリアからのワーキングホリデーなど受入、能力開発機会の提供を通じて、移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など、全ての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進
8.1キャッシュレス化の推進を企業として取り組み、国内の金融機関の能力を強化し、全ての人々の銀行取引、保険及び金融サービスへのアクセスを促進・拡大
8.aセネガルのフェアトレードコーヒーの来社いただいたお客様への提供などを通じて、フェアトレード参画意識を醸成